Esponjario: Capacitación en Publicidad, TV y Mkt.

Empresas

“Las organizaciones sólo aprenden a través de individuos que aprenden
El aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje organizacional… pero no hay aprendizaje organizacional sin aprendizaje individual"

y nosotros creemos que cuando la persona aprenda a conocer cómo funciona su estructura mental será capaz de cambiar sus paradigmas.

Es por eso, que trabajamos sobre tres premisas para lograr diferentes resultados:

1. Pensamos de modo diferente

2. Queremos cosas diferentes

3. Hacemos cosas diferentes

Esto implica tres diferentes desafíos :

1. El desafío del pensamiento es el de nuestros “modos de ver”, nuestra percepción, nuestra manera de pensar y entender : Modelos Mentales

2. El desafío de las intenciones es el desafío de saber qué nos mueve, qué nos detiene, qué nos desmotiva : Motivación.

3. El desafío de las acciones es el de animarse a hacer , es decir basta y empezar a actuar : Miedos

Objetivos:

Promover actitudes proactivas en la tarea.
Motivar e incentivar a las personas en su rol especifico.
Alinearlos con la organización, conectarlos con el valor de ser parte de la Agencia
Ser canal de sus inquietudes.
Concientizarlos sobre el valor de la Marca de su empresa para facilitarles su labor
Trabajar el rendimiento personal y profesional de su staff

( ejemplo: “bloqueos creativos”,” máxima creatividad con minimos recursos” etc)

El tono de la charla es de estímulo vivencial, con ejemplos cotidianos y de inspiración con demostración de casos exitosos.

Target:

Directores generales Creativos, Directores Seniors y Juniors ; Directores de Marketing / Jefes de Productos / de Publicidad; Encargados de Imagen Corporativa / Marketing Directo / de Research / de Comunicación Visual. Encargados de Proyectos Especiales / Productores / Diseñador Gráfico/ Coordinadores de marca / Redactores creativos / Personal en general de la empresa.

Desarrollo:

La capacitación se desarrollará en jornadas de día y horas a convenir

Otras propuestas de Esponjario

Segunda Mirada (creatividad sin recursos,miedos,metas modelos Mentales)
Creatividad en el Diseño Gráfico
La escritura y su camino creativo
Planning
Darle vida a las marcas

Creatividad publicitaria
Dirección de arte
Marketing Directo

Nueva Capacitación para Empresas

1 - Nuevos Medios, por qué son imparables.
2 - Herramientas de trabajo diario
3 - Twitter
4 - Facebook, secretos y potencialidades
5 - Monitorear y cuidar nuestra marca en las redes sociales.
6 - Como comunicarnos con nuestros clientes a través de las redes sociales.

7 - Vender a través de los nuevos medios
8 - Lo que viene, lo que viene
9 - Viralidad, el arma web
10 - Mundo celular
11 - Nuestra reputacion y nuestra seguridad.
12 - Legal: que se puede y que no se puede hacer

Para mas información comunicarse a info@esponjario.com.ar o llamando al 4-522-8630

CAPACITACIÓN EN COMUNICACIÓN NO-VERBAL

El Poder de los Gestos en las Relaciones Interpersonales y Públicas:

Los códigos de la Dominancia, la Empatía, la Sinceridad y el Engaño:

Qué es la CNV. Los códigos ocultos en el comportamiento cotidiano: Cómo se expresan las emociones, los juicios de valor y las intenciones a través de gestos, posturas, actitudes y estilos. Influencia de los comportamientos no-verbales en los resultados de la comunicación. La CNV de la Globalización.
CNV e inteligencia emocional. La expresión facial de las emociones básicas: Entrenamiento para la percepción intuitiva de las emociones. Fundamentos y habilidades para el diseño estratégico del comportamiento no-verbal. Primeras impresiones. Dar la mano: Análisis exhaustivo del significado de sus variantes. “All American”: El modelo globalizado para hombres y mujeres.
Estrategias de empatía: Reducción no-verbal del estrés y creación de contextos emocionales positivos. Los códigos no-verbales de la escucha efectiva. Influencia de la CNV en la Comunicación Intercultural. Ideales de comportamiento según tipos de cultura. Herramientas apara manejar el choque cultural en las situaciones laborales.
Carisma y liderazgo: Tipos de carisma: dominante, recíproco y servicial. Componentes no-verbales de cada estilo de liderazgo. El Carisma Equilibrado de la Comunicación Auténtica: Nuevo modelo de comportamiento asertivo que emerge como la tendencia renovadora del liderazgo político y empresarial en el mundo globalizado.
Diferencias entre los distintos tipos de mentiras: ocultamiento, falseamiento y tergiversación. Causas de autodelación: emocionales y cognitivas. Emociones autodelatoras y sus signos y señales no-verbales: miedo a ser descubierto, culpa por mentir, y placer o excitación de estar engañando.
Correlación entre discurso verbal y no-verbal: coherencia y contradicciones. Detección de incongruencias entre el discurso verbal y no-verbal. Señales y signos no-verbales asociados a los intentos de engaño. Estrategias interrogadoras: qué, cómo y cuándo preguntar en función de los gestos del interrogado.
Optimización del comportamiento sobre la base de la CNV: Integración de las estrategias verbales y no-verbales para una comunicación más exitosa.

Consulte por más capacitaciones que requiera su empresa